Algunos siguen hablando de “equidad de género como meta”, sin embargo, estas mujeres líderes en Colombia tomaron acción y se consolidaron en el mundo de las empresas y negocios en el país. No solamente por dirigir negocios, sino por convertir sus puestos en motores de cambio real. Esta mezcla explosiva de visión, acción y conciencia social hace que sus nombres sean noticia en los principales medios de su comunicación.
A esto se le suma su participación en grandes redes globales de negocios como Empresas B, que está en más de 100 países y más de 160 industrias en todo el mundo, en las que las mujeres están a cargo de esa revolución, donde Colombia no se queda atrás, pues tiene más de 120 empresas certificadas en todo el país, donde el 40 y 49% están dirigidas por mujeres.
Ellas se encargan de garantizar igualdad, licencias parentales dignas, y decisiones basadas en valores como la transparencia, la responsabilidad y la inclusión real. Como lo dice María Emilia Correa, cofundadora del Movimiento B en América Latina: “El desafío es aprender a trabajar juntos con todas las personas y que la diversidad sea fuente de innovación y creatividad en el mercado».
En Diners le presentamos 7 de estas mujeres no están sólo haciendo empresa, sino que están haciendo historia:
1. Beatriz Fernández: la mente y el corazón detrás de Crepes & Waffles
Beatriz Fernández no solo fundó un restaurante. Creó una revolución gastronómica y social con un sabor único en el mundo. Lo que comenzó como un sueño universitario en 1980, se transformó en una cadena con más de 220 locales y presencia internacional. Pero el verdadero poder de Beatriz no está solo en los números, sino en la forma en que redefinió lo que significa hacer empresa en Colombia.
Mientras muchos hablaban de responsabilidad social como un “extra”, Beatriz la volvió ADN. Su apuesta: contratar a mujeres cabeza de familia cuando nadie más lo hacía. Más que empleadas, les dio dignidad, estabilidad y un futuro. ¿Y eso de comprarle a intermediarios? Nada que ver. Beatriz tejió relaciones directas con más de 1.000 familias campesinas, pagando precios justos y apostando por la economía local cuando aún nadie lo celebraba en redes.
Hoy, Crepes & Waffles no solo es sinónimo de comida deliciosa, también es sinónimo de compromiso. Y eso le valió a Beatriz un lugar entre las 100 mujeres más poderosas de Colombia según Forbes en 2024. Porque cuando una mujer lidera con conciencia, el impacto no se mide en ventas, sino en vidas transformadas.
Vea también: ¿Por qué la gente hace fila en los Crepes & Waffles?
2. Juliana Ramírez Restrepo y la mente verde que empaca el futuro
Juliana Ramírez no vende empaques. Rediseña el planeta, una fibra a la vez. Desde que asumió la gerencia comercial de Fibtex en 2004, le dio la vuelta a la empresa como quien reinventa un objeto de diseño industrial —porque sí, esa es su formación— y la convirtió en un músculo clave del agro colombiano con proyección internacional.
Bajo su liderazgo, Fibtex llegó a Perú y se metió de lleno en sectores estratégicos como el café y el cacao. Pero eso no es lo más potente. Juliana empacó su compromiso ambiental en cada decisión de negocio. Apostó por programas de reciclaje, se embarcó en reforestación con meta de 100.000 árboles para 2030 y logró que Fibtex se convirtiera en Empresa B certificada en 2023. Nada de greenwashing, puro impacto real.
Ella no se conforma con cifras bonitas: quiere modelos que funcionen para el planeta y para las comunidades que lo cultivan. Y mientras otros todavía se preguntan si la sostenibilidad es rentable, Juliana lo demuestra todos los días con acciones que pesan más que cualquier discurso corporativo.
3. Portia Hart, la rebelde del turismo en el Caribe
Mientras el turismo de lujo repetía el mismo guion de siempre, Portia Hart llegó a Cartagena a romperlo. Esta emprendedora británico-trinitense no vino a abrir otro hotel bonito en la playa; vino a demostrar que el lujo también puede ser consciente, radical y regenerativo. Y lo logró a través de Blue Apple Beach, un proyecto en Tierra Bomba que se convirtió en el primer resort insular del mundo certificado como Empresa B y que hoy opera 87% libre de residuos.
Portia no cree en excusas: fue la primera en reciclar vidrio en Cartagena —cuando nadie más lo hacía— y creó su propia fundación para que el impacto no fuera moda, sino sistema. La Green Apple Foundation, nacida en 2017, le dio músculo a su visión: residuos gestionados con responsabilidad, recursos naturales protegidos y una comunidad empoderada.
Pero su revolución no termina en los residuos. Portia también redefinió el liderazgo hotelero: fue la primera en incorporar a personas de comunidades nativas en cargos de gestión dentro del sector de lujo. Porque si el turismo no transforma realidades, entonces, ¿para qué? Portia Hart crea modelos para un mundo menos desigual y más vibrante. Donde otros ven negocio, ella ve posibilidad. Y donde otros se llenan de discursos, ella ya lo está haciendo.
4. Mariana Sarmiento, de las mujeres líderes en Colombia que le apuesta a la naturaleza
Mientras muchos hablaban de desarrollo sostenible como un ideal lejano, Mariana Sarmiento decidió convertirlo en modelo de negocio. Con un pie en la ciencia y otro en el mercado, esta politóloga y ambientalista formada en Yale fundó Terrasos, la empresa que inventó el primer Banco de Hábitat en toda Latinoamérica. Sarmiento le dio una estructura financiera —y una lógica de largo plazo— a eso que todos querían proteger pero nadie sabía cómo.
Desde 2013, Mariana ha hecho lo impensable: meter a la biodiversidad en el radar corporativo sin convertirla en cifra muerta. Con Terrasos, transformó la compensación ambiental en una herramienta estratégica, basada en resultados medibles, escalables y con impacto real. Ya no se trata de sembrar árboles por cumplir. Se trata de inversiones serias, rentables y regenerativas.
Su camino no empezó ayer. Mariana ha trabajado en el Ministerio de Ambiente, la Wildlife Conservation Society, WWF y hasta ha asesorado al Banco Mundial. Pero fue al fundar su propia empresa que demostró que el capital natural no es solo discurso bonito, sino una nueva frontera económica que exige rigor, innovación y visión política. Con los Bancos de Hábitat, Mariana cambió la narrativa ambiental en Colombia: dejó de ser una batalla reactiva para convertirse en un ecosistema de oportunidades.
5. Camila Escobar, la mujer que convirtió a Juan Valdez en una marca mundial
Camila Escobar lidera una marca con propósito. Desde que asumió la presidencia de Procafecol S.A. en 2018, ha transformado a Juan Valdez en una empresa que va mucho más allá del café. Bajo su liderazgo, la marca ha tomado una postura clara frente a la equidad, la sostenibilidad y el empoderamiento colectivo. Hoy, además de conquistar mercados globales, también transforma realidades locales e impulsa oportunidades.
Escobar ha fortalecido los programas sociales de la compañía, consolidando iniciativas como Mujeres Cafeteras, Renacer para jóvenes caficultores, y estrategias de acción climática y economía circular. Gracias a su visión, Juan Valdez lleva el mensaje de una caficultura con propósito a todos los rincones del mundo, visibilizando la labor de más de 548 mil familias caficultoras. Escobar ha traducido su formación en un liderazgo con visión de futuro.
Es Ingeniera Industrial de la Universidad de los Andes y cuenta con un MBA de Harvard, su trayectoria incluye roles clave en McKinsey, Belcorp y la Federación Nacional de Cafeteros. Hoy, su voz resuena en juntas como las de Farmatodo, BBVA, la ANDI y en redes como Women in Connection y el Consejo Privado de Competitividad. Fue convocada por la ONU como asesora en cambio climático, y reconocida como CEO de 2024, por Forbes Colombia. Camila no solo lidera: transforma con propósito, empatía y convicción.
6. Dania Bianuni, la maestra del turismo responsable
Dania no solo lleva el viaje en la sangre, lo desafía, lo reinventa. De raíces colombianas y sirias, ha recorrido el mundo como quien rompe las fronteras entre culturas, aprendizajes y territorios. Creció en Bogotá, estudió en Atlanta, forjó su carrera en Milán, pero fue en la costa caribeña de Colombia donde encontró su verdadera misión: reescribir las reglas del turismo.
Como cofundadora de Dos Aguas Lodge en Rincón del Mar, Sucre, Dania ha convertido este hotel boutique en una verdadera revolución del turismo responsable. En su mundo, la sostenibilidad no es un eslogan vacío, es un principio que se respira, se vive y se exige. En Dos Aguas, no solo se viene a desconectar, se viene a despertar. Cada visitante es retado a cuestionar su impacto, a repensar su relación con el entorno.
Y su batalla no termina en la puerta del hotel. Con la Fundación Dos Aguas, Dania extiende su visión, llevando su lucha social más allá del turismo. Con programas que empoderan a jóvenes y emprendedores locales, asegura que el crecimiento no se trate de despojar a la comunidad, sino de colocarla en el centro del cambio. Porque para ella, no hay desarrollo sin inclusión.
7. Ximena Bautista Tenorio, la líder que transforma la agroindustria del país
Ximena no es solo una directora, es una arquitecta del cambio. A cargo de los programas sociales y formativos de Providencia, ha convertido la educación en una verdadera herramienta de transformación. Al frente del Colegio Providencia, una joya social fundada en 1961 con una misión clara: no solo enseñar, sino abrir puertas a un futuro que muchos creían cerrado. No es una escuela común; es un puente entre la pobreza y el desarrollo, un modelo de autosostenibilidad donde las unidades de negocio no solo financian, sino que promueven el cambio.
Bajo su liderazgo, ProTejer confecciona uniformes para grandes empresas, Renueva revitaliza empaques Big Bag, reduciendo el impacto ambiental, y Formación Providencia capacita a jóvenes y empresas con programas técnicos que rompen las barreras del conformismo.
Pero Ximena no se conforma con eso. En Providencia, la inclusión femenina no es una simple declaración de intenciones, es una acción constante. Con 3.018 colaboradores, de los cuales el 5% son mujeres, ha desafiado la hegemonía masculina de la agroindustria. Hoy, 18 mujeres ocupan posiciones de liderazgo dentro de la empresa, dejando claro que el verdadero talento no tiene género. Pero no se detienen aquí: el compromiso con la equidad sigue siendo una prioridad, y su visión sigue construyendo un futuro más diverso e inclusivo, donde las mujeres no solo participan, sino que lideran el cambio.
8. Patricia Roa, la CEO que crea soluciones conscientes para el mundo
Patricia Roa no es solo una empresaria, es una guerrera del cambio. Fundadora y CEO de Dekonciencia, una empresa que no solo vende muebles y accesorios, sino que resucita el concepto de negocio con propósito, transformando lo ordinario en extraordinario.
¿Su secreto? Un compromiso inquebrantable con la sostenibilidad, la empatía social y, sobre todo, la conciencia personal. En un mundo que consume sin pensar, Patricia propone una revolución más sencilla de lo que muchos creen: ser conscientes, ser responsables, ser humanos.
“Para transformar el mundo no necesitamos hacer nada extraordinario. Solo ser conscientes de las decisiones que tomamos a diario”, afirma con una convicción que destila optimismo y urgencia. No es un mantra vacío; es la columna vertebral de Dekonciencia, un negocio verde certificado como Empresa B, cuyo impacto va más allá de la venta de productos ecológicos hechos a mano. Cada pieza que producen es una declaración de principios, una oportunidad de darle una segunda vida a los residuos y generar empleo para comunidades vulnerables.
Pero, detrás de esta visión transformadora, Patricia no se limita a ser una empresaria más en el sector de la economía circular. Es una mujer que cree profundamente en la humanidad y en su capacidad de redención. En su modelo de negocio, no solo se crean productos, se cultiva una cultura de empatía, una que permite a las personas ser conscientes de sus propios hábitos de consumo y del impacto que tienen en el planeta.
